指導教員：井奈波　晃　准教授

財務会計論、会計理論、会計測定論

財務会計をテーマとして、会計情報の作り方・見方・考え方について発表や議論を通じて学びます。会計情報とは、企業がビジネスを効率的に継続するために、自らの状態を数値で明らかにしたものです。ある企業の状態を会計情報として目に見えるようにすることで、経営者や投資者はその企業に対して適切な行動をとることが期待されます。本ゼミナールでは、そのような会計情報を適切に扱えるようになると同時に、受講生が自分なりに「会計はこうあるべき」という考えをもつことをめざします。

指導教員：岡田　行正　教授

経営学説、人事労務管理論、労使関係論

現代の日本では、働いている人びとの大半が企業やその他の組織に雇用される、いわゆるサラリーマン社会といわれています。本ゼミナールでは、大学卒業後、社会人として経営組織に所属して働くことを学生自身に想定してもらいながら、「経営とは？」「管理とは？」「組織とは？」「会社とは？」といった基本的な事項からスタートし、働く人たちの視点や人材育成などの側面から日本企業の経営特徴や現在の動向、さらにブラック企業など、経営学の様々な理論も踏まえ、具体的・実際的な問題について発表や議論を通して考察するのが目的です。

指導教員：木村　弘　教授

中小企業経営論、経営戦略論、経営組織論

主に中小企業経営について学習を進めています。2年次では、経営学の基礎理論について議論しながら、学ぶ意義の理解や学習スキルの向上を図っています。3年次になると、中小企業と大企業の違いを特に意識しながら学習を進めて、企業経営のみならず地域経済への影響についても考えています。テキストを活用しながら、企業の事例や各種資料を通じて理論と実践のバランスをとって学習を進めています。こうした学習をふまえて、4年次で各自が卒業論文にまとめられるような、積み上げ方式の学習をめざしています。

指導教員：髙濱　節子　教授

経営情報、情報科学

現代企業における経営活動では、情報通信技術(ICT: Information and Communication Technology)や経営科学(MS: Management Science)などの科学的手法を利用した経営問題の解決が行われています。髙濱ゼミでは、これらの手法の基礎およびアルゴリズムとプログラミングの基礎を学んだ上で、ゼミ生自身が関心を持つ問題を学習した科学的手法を利用することによって解決することを試みます。これによって、経営問題の解決においてコンピュータを利用できる技術力の獲得をめざします。

指導教員：陳　豊隆　教授

原価計算、管理会計、財務会計 

会計は「財務会計」と「管理会計」という二つの学問領域がある。また、この二つの会計領域に跨がる「原価計算」も重要な会計科目である。本ゼミでは、２年次授業に「財務会計」と「原価計算」を主として、新聞記事や演習などを通して、会計情報のあり方、作り方などを勉強していく。３年次授業に「管理会計」を主な題材として、ケーススタディを通じて、管理会計の諸知識を身につけていく。
さらに、専門的会計知識をめざしたい学生、職業会計人（公認会計士、税理士、国税専門官）になりたい学生に対しても、学べる場所の提供と、より専門的な学問指導も行う。 

指導教員：中園　宏幸　准教授

経営学、イノベーション

ゼミでは、理論と実践の往復によって経営学の思考力を鍛えます。はじめに、組織論をベースにチームワークの理論と実践を進めます。次に、経営学の理論の基本的な考え方として、「複眼的思考」と「思考の軸」について経営理論と実践例から学習します。ここまでを基礎として、ゼミではチームワークをもとにてメンバーの多様な視点を活かしてひとつの理論を軸に卒業研究を進めます。学術的活動に傾倒しているように思われますが、実は先に述べた卒業研究のプロセスはビジネスを進めるプロセスと驚くほど似ており、極めて実践的な活動になります。

指導教員：政岡　孝宏　教授

会計学、経営分析

指導教員：松尾　洋治　教授

企業のビジネスでは、企業の外側にいる消費者に製品・サービスを売り込むこと（マーケティング）と、その活動を社内で組織的に計画・実行すること（管理）が重要になります。本ゼミでは、こうした企業の対外・対内調整プロセスとしてのマーケティング・マネジメント（マネジリアル・マーケティング）を学修します。テキストを輪読することはもちろんのこと、ケース・スタディーを通じて実際の企業や業界の分析をおこなうなど、理論と実践の両面を学修します。本ゼミは、学生が主体的に調べ、発表し、議論することによって進められます。

指導教員：山﨑　敦俊　教授

会計学原理

指導教員：山本　茂　准教授

人材マネジメント論

人材マネジメント論は、組織の中でも企業におけるヒト、モノ、カネ、データという経営資源のうち、ヒトのマネジメントを対象とします。より具体的には、企業の戦略や目標の達成に貢献するために、いかに人材（ヒト）を活用していくかを問う分野です。ゼミでは、当該分野に関し、人材という経営資源の特徴、企業における動向や課題などを専門的に学びます。また、組織行動論や組織論等の関連分野についても学び、底辺をなるべく広げます。職場での人材活用のエッセンスを知り、また職場での自己実現のためにも大切な学びの場となることを目指しています。

指導教員：米田　邦彦　教授

国際経営論