私は高校生の頃から企業の仕組みや成り立ちに関心がありました。経営学科に入学後、中でも興味を持ったのが、「仕事に対する動機」についてです。ゼミでは企業で働く人々のモチベーションなどについて研究を進め、事業の活性化には、賃金や福利厚生などの“外発的動機”だけでなく、やる気、やりがいといった“内発的動機”も非常に重要であることを学びました。就職先では、研究を通じて培った「働く人の視点」を大切に、地域経済、日本経済に貢献していきたいです。