本校では、組織としての教育力を最大限にするため、教員を対象とした「キャリアアップ・システム」（人事評価制度）を導入することとし、 去る10月14日に説明会を実施しました。

こうした中、真に組織としての教育力を最大限にするためには、教員のみならず、本校で働く事務職員も学校経営目標達成に向けて、教員とと もに車の両輪として、持てる能力を最大限発揮することが必要です。

このため、11月18日に事務職員を対象とした「キャリアアップ・システム」の検討を開始しました。
来年度からの運用開始に向けて、引き続き協議を進めていきます。
こうした取組を通して、修大協創の教職員は学び進化し続けていきます。