9月16日、本校の「教員成長支援システム（仮）」（人事評価制度）を検討する第10回ミーティングを開催しました。 これまでの9回のミーティングを通して協議してきた結果、①「目指す教師像」②「キャリアパス（職位ごとの期待・役割）」③「評価対象分野・評価項目」④「評価の実施体制」がほぼ出来上がりました。
最終的な調整をして、システムは完成です。今後、「評価者研修」を経て「全体研修」を実施し、いよいよ試行に入ります。 こうした取組を通して、修大協創の教職員は学び進化し続けていきます。