本校では、今年度から開始した学校改革の一環として「適正な評価に基づき教職員の成長を加速し、組織として教育力を最大化する」ことを目的とした人事評価制度導入の準備を進めています。今年10月からの試行開始に向け、校内に設けたプロジェクト検討会において評価制度の制度設計を行っています。
これまで5回実施した検討会では、最初に「本校の目指す教師像」について話し合い、最終案を決定しました。現在は、役職や職責に応じた教員の「期待・役割」について協議を行っています。
こうした取組を通して、修大協創の教職員は学び進化し続けていきます。